इस साल महंगाई भत्ते में इजाफे की बाट जोह रहे लाखों कर्मचारी यह सोच रहे होंगे कि उन्हें कितना पैसा बढ़कर मिलेगा। उसी संबंध में हम आज बताने जा रहे हैं। चूंकि, डीए जुलाई 2020 से जून 2021 तक फ्रीज किए हुए हैं, ऐसे में केंद्र सरकार के कर्मचारी सोच रहे हैं और गणना कर रहे हैं कि डीए बहाल होने के बाद उनका वेतन कितना बढ़ जाएगा। केंद्र ने घोषणा की है कि केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों का डीए जुलाई 2021 से बहाल किया जाएगा। इसका मतलब है कि 1 जुलाई 2021 से केंद्र सरकार के कर्मचारियों का डीए 28 प्रतिशत (जनवरी से जून 2020 के लिए 3 प्रतिशत) के लिए 4 प्रतिशत होगा। जुलाई से दिसंबर 2020 और जनवरी से जून 2021 तक 4 प्रतिशत की उम्मीद)। तो, डीए 17 प्रतिशत से बढ़कर 28 प्रतिशत हो जाएगा और कोई भी नए डीए, पीएफ और ग्रेच्युटी योगदान की गणना करके अपने मासिक वेतन की गणना आसानी से कर सकता है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए यह बहुत काम की खबर है। सातवें वेतन आयोग या 7 वें सीपीसी को मंजूरी मिले लगभग पांच साल हो चुके हैं। हालांकि, 7 वें सीपीसी की स्थापना के लगभग पांच साल बाद हर केंद्रीय सरकारी कर्मचारी का मासिक वेतन बढ़ गया है। खासकर हर छह महीने के बाद महंगाई भत्ता (डीए) की घोषणा के बाद, यात्रा भत्ता (टीए) डीए और अन्य के साथ बढ़ रहा है समय बीतने के साथ भत्ते भी बढ़ रहे हैं। हम आपको यहां आसान तरीका बताते हैं जिसके जरिये वेतन, महंगाई भत्ते, पेंशन, पीएफ, ग्रेच्युटी आदि की गणना का पता लगाया जा सकता है।
7 वां वेतन आयोग: भविष्य निधि, ग्रेच्युटी
7 वें सीपीसी नियम के अनुसार, किसी के पीएफ खाते में मासिक योगदान और ग्रेच्युटी योगदान भी केंद्र सरकार के कर्मचारी के मूल वेतन और लागू डीए के प्रतिशत से तय होता है। उदाहरण के लिए, वर्तमान में केंद्र सरकार के कर्मचारियों का डीए 17 प्रतिशत है। उस स्थिति में, यदि केंद्र सरकार के सेवक का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो उसका मासिक पीएफ अंशदान 18,000 रुपये के 117 प्रतिशत का 12 प्रतिशत होगा यानी 2,527.20 रुपये। इसी तरह, ग्रेच्युटी की गणना की जाएगी।
जुलाई 2021 से वेतन कैसे बदलेगा, यह है 7 वीं सीपीसी: मासिक वेतन गणना
सातवें वेतन आयोग के तहत एक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी के मासिक वेतन की गणना 7 वें वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर द्वारा मूल वेतन को बढ़ाकर 2.57 की जाती है। यदि किसी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये प्रति माह है, तो उस स्थिति में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मासिक वेतन 46,260 रुपये होगा और महंगाई भत्ता (डीए), यात्रा भत्ता (टीए), मकान किराया भत्ता और अन्य भत्ता।
जानिये क्या होता है पे-मैट्रिक्स और उससे क्या होता है बदलाव
यदि आप या आपके घर में कोई केंद्रीय कर्मचारी है तो आप अक्सर सातवें वेतन आयोग से जुड़ी खबरों को सुनते या पढ़ते रहते होंगे। इसके अलावा प्राइवेट सेक्टर सहित अन्य राज्य कर्मचारी भी सातवें वेतन आयोग के बारे में खबरें सुनते रहते होंगे। आपको बता दें कि सातवां वेतन आयोग वर्ष 2014 में गठित किया गया था। इसका मुख्य ध्येय समस्त केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन, भत्ते, पेंशन एवं रैंक आदि की एक ठोस व्यवस्था को तय करना था। गठन के बाद आयोग के सदस्यों ने समस्त पक्षों से भेंट करके उनकी बातों को सुना, समझा। इस प्रक्रिया में इंट्री स्तर के कर्मचारियों के लिए पे-स्केल तय करना, मौजूदा पे-स्केल को और अधिक रेशनल बनाना एवं वेतन के स्ट्रक्चर को ट्रांसपेरेंट करना आदि मांगें सामने आईं। सातवें वेतन आयोग ने उस दौरान अपनी सिफारिशों में एंट्री लेवल के नए सरकारी कर्मचारियों के लिए मिनिमम वेतन को 7 हजार रु से बढ़ाकर 18 हजार रुपए कर दिया था। इसके साथ ही नए नियुक्त हुए क्लास-वन अधिकारी के लिए भी मिनिमम वेतन की सीमा को 56 हजार 100 रुपए कर दिया गया था। इतना ही नहीं, आयोग ने शासकीय कर्मचारियों के लिए मैक्सिमम सैलेरी को भी बढ़ाते हुए ढाई लाख रुपए करने का प्रस्ताव दिया था। आयोग ने ग्रेड पे के स्ट्रक्चर से संबंधित कुछ समस्याओं को दृष्टिगत रखा और पे-मैट्रिक्स की भी सिफारिश की थी। इसके बाद ही यह तय हुआ कि सातवें वेतन आयोग को लागू करने के बाद ही केंद्र के कर्मचारी का जो स्टेटस है वह ग्रेड पे की बजाय अब पे-मैट्रिक्स से तय माना जाता है। आयोग ने कई बातों को ध्यान में रखा और इसके बाद नए ‘Pay Matrix’ पे-मैट्रिक्स को घोषित किया। इस प्रक्रिया के अंतर्गत ग्रेड पे को एक ही में जोड़कर विलय कर दिया गया। अब कर्मचारी अपने वेतन के स्तर को जान सकते हैं। वे भविष्य में होने वाले इंक्रीमेंट के संबंध में भी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
